Que trabalho está crescendo somente em demanda Leigh Guidry. Scotty Stelly (direita), um trabalhador com Gilchrist Construction Company LLC, está tendo aulas de condução de um veículo de 18 rodas da instrutor de licença de motoristas comerciais Jennie Cruse. Cruse vem de Northwest Technical Community College em Shreveport e está oferecendo o treinamento de quatro semanas CDL em Central Louisiana Technical Community College, em Alexandria. CLTCC está fornecendo o treinamento para Gilchrist e Perforex Forest Services LLC, uma subsidiária RoyOMartin localizada em Woodworth, através de duas subvenções separadas. A escola espera tornar os programas permanentes no campus de Alexandria. (Foto: Melinda Martinez / The Town Talk) Comprar foto 53 CONNECT TWEET LINKEDIN 1 COMENTÁRIO EMAIL A necessidade de drivers comerciais nos próximos cinco anos deverá ser alta de centenas de milhares de alta, de acordo com estatísticas nacionais. Uma estatística do Departamento de Trabalho dos EUA estima a escassez de motoristas comerciais em 330 mil até 2020. A instrutora do Louisiana CDL, Jennie Cruse, aproxima a figura de 500 mil. Através de subsídios separados, ela e Central Louisiana Technical Community College estão trabalhando para fechar essa lacuna com treinamento para duas empresas locais. Estudantes na sessão de treinamento de quatro semanas CDL de Cruses são trabalhadores da Gilchrist Construction Company LLC e Perforex Forest Services LLC, uma subsidiária RoyOMartin localizada em Woodworth. Após a conclusão, os três funcionários Gilchrist no programa terá ganhado sua licença de motorista comercial com hazmat e endossos de petroleiros graças a uma concessão de mais de 175.000 do Programa de Formação de Trabalhadores Titulares da Louisiana Workforce Commission. A doação de 12 meses entrou em vigor em 1 de maio e espera-se que ajude a treinar mais funcionários de Gilchrist nesse período. Estavam colocando ferramentas adicionais no cinturão de ferramentas de nossos trabalhadores, disse Valerie Aymond, diretora-chefe de recursos da Gilchrist. Os funcionários da Perforex estão treinando por 12 meses para ganhar seu CDL e se tornarem operadores de equipamentos de exploração de madeira através de um Subsídio de Oportunidade de Força de Trabalho de 59.400 da The Rapides Foundation. Dentro da indústria de colheita de madeira, os operadores de equipamentos e os condutores comerciais são mais procurados do que nunca, disse Cade Young, vice-presidente de terra e madeira para RoyOMartin. Tendo reconhecido esta necessidade, o Programa de Aprendizagem Perforex foi desenvolvido para oferecer aos candidatos formação especializada, ao mesmo tempo que lhes permite ganhar um salário competitivo. A formação também servir como programas-piloto para Central Louisiana Technical Community College, o provedor. Treinamento em CDL e operação de equipamentos de colheita de madeira são oferecidos em outros campus da Louisiana Community e Technical College System, mas ambos são novos em Alexandria. A administração espera torná-los permanentes. A beleza é que ambos apoiam o nosso objectivo final de obter licenciamento e certificações (para estudantes) e. Estabelecendo os programas em uma base permanente, disse Misty Slayter, gerente de projeto de desenvolvimento de força de trabalho em CLTCC. Aymond está atrás de ter um programa permanente em Alexandria. Como uma empresa de construção, Gilchrist transporta material diariamente e depende muito de condutores comerciais. Mas ela disse que Gilchrist não seria a única empresa a se beneficiar de tal programa, nem seria apenas para grandes empresas. A coisa realmente legal é o número de negócios que isso vai tocar em nossa região, ela disse. É um programa muito, muito poderoso, e é uma tremenda necessidade. Ela disse que 58 por cento dos empregos na Louisiana são trabalhos de habilidade média, aqueles que exigem algum treinamento técnico, mas não um grau, como um motorista comercial. Isso é realmente o que as empresas e as necessidades da indústria agora, disse ela. Os programas alinham com missão de CLTCCs para construir a capacidade e para treinar a força de trabalho de Louisianas, de acordo com a escola. Estavam aqui para treinar a força de trabalho de Cenlas para carreiras de altos salários e conectar trabalhadores qualificados com negócios e indústria, disse o chanceler Jimmy Sawtelle. Quando alcançamos esses objetivos, temos mais pessoas trabalhando, melhores salários e uma economia mais forte, beneficiando toda a nossa comunidade. 53 CONNECT TWEET LINKEDIN 1 COMENTÁRIO MAIS MAIS Leia mais ... ou os benefícios de um grau de educação superior de Louisiana são infinitas Se escolher um Associates Graduação em uma das nossas faculdades comunitárias e técnicas, um bacharelado, mestrado ou doutorado. Em uma de nossas instituições de quatro anos, ou mesmo um grau profissional em uma de nossas escolas médicas ou de lei sua experiência educacional em qualquer instituição pública da Louisiana é garantido para impactar positivamente o seu futuro. Leia Mais Roy O. Martin III de Alexandria Roy O. Martin III é presidente e diretor financeiro da Roy O. Martin Lumber Company, L. L.C. Martin Timber Company, L. L.C. E Martin Companies, L. L.C. Ele é diretor e co-fundador da Indigo Minerals, LLC, uma empresa de exploração de petróleo e gás natural baseada em Houston, e Perforex Forest Services, L. L.C. Uma empresa madeireira da Louisiana. Nascido em Alexandria, Louisiana, Roy é graduado em 1978 pela Bolton High School. Ele graduou-se da Louisiana State University (LSU) em 1982, depois de receber um Bacharelado em Engenharia Mecânica (Tau Beta Pi). Ele continuou sua educação na LSU, obtendo seu MBA em 1985. Em 2008, Roy foi nomeado para LSUs Alumni Hall of Distinction, e da LSU School of Business Hall of Distinction. Em 2011, Roy foi introduzido no LSU College of Engineering Hall of Distinction. Ao longo dos anos, Roy ofereceu seu tempo e serviu em várias capacidades de diretoria e cadeira para empresas e organizações como Lions Club, United Way de Louisiana Central (Voluntário do Ano em 1995), Habitat para a Humanidade (Golden Hammer Award), American Cruz Vermelha, Centro Médico Regional de Rapides, First Commerce Corporation, Rapides Bank / Banco Um, Parceria de Vantagem Cenla, Exército de Salvação (Prêmio Dorcas em 1992), Conselho Consultivo LSU-Alexandria, Comitê de 100 / Presidente da SECURE, Presidente do Governador Eleito Jindals Economic Growth Transition Advisory Council, Fundação Batista Louisiana, Revitalização da Cidade Interior, Associação Florestal da Louisiana, Associação Americana do Coração no CENLA, Câmara de Comércio da Louisiana Central e comitê de construção da Igreja Batista do Calvário. Ele também atuou na Autoridade de Recuperação da Louisiana, na Autoridade de Desenvolvimento Econômico da Grande Alexandria (GAEDA) e na LSU Health Sciences Foundation. Ele e Jonathan Martin foram apresentados com o Empreendedor Ernst do Prêmio Jovem Empreendedor do Ano para o Distrito Sul em 2004. Roy serviu na Comissão de Louisiana sobre o Governo de Racionalização e foi anteriormente no Conselho Consultivo de Compensação de Trabalhadores como o Governador Nomeado. Ele está nos conselhos de organização, como o Exército de Salvação, Fundação Orchard para Educação, Fundação Tiger Athletic, LSU Flagship Coalition, e o Conselho Consultivo de Deans LSUs E. J. Ourso School of Business. Ele é o ex-presidente dos diáconos (2012) na Calvary Baptist Church, Alexandria, Louisiana. O Sr. Martin representa a posição de Membro-em-Grande e seu mandato termina em 31 de dezembro de 2017. Paróquia de Rapses Este site relata os Certificados de Preparação de Carreira Nacional do ACTreg ganhos a nível do condado e do estado eo progresso feito pelos estados participantes E municípios na iniciativa ACT Work Ready Community. Este site representa apenas os dados armazenados no sistema ACT RegiSTARtrade. Uma ferramenta de relatório e gerenciamento baseada na Web para Certificados de Prontidão de Carreira Nacional. Os dados estaduais e nacionais do NCRC vão de janeiro de 2006 a 30 de novembro de 2016. Enquanto os dados do nível do condado estão começando em janeiro de 2012. Os dados do perfil do cargo estadual vão de janeiro de 2007 a 30 de novembro de 2016. Novamente, observe que a coleta de dados do NCRC no nível do condado começou em janeiro de 2012 para a versão Internet do WorkKeys e em julho de 2012 para avaliações de lápis e papel. Os totais de certificados estaduais e nacionais incluem dados históricos anteriores a 2012. As avaliações de WorkKeysreg são utilizadas em todo o país e muitos estados criaram seus próprios Certificados de Preparação para Carreira com base nos resultados de avaliação de WorkKeys. Você encontrará um asterisco que denota esses estados. Este site continuará a evoluir à medida que as duas primeiras rodadas de estados participantes nos dão feedback sobre o que eles gostariam de ver - e com base em seus comentários, também. Entre em contato conosco se tiver comentários, perguntas ou quiser receber mais informações.
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